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Boletín especial de seguridad sobre el aumento de intentos de phising, robo de datos personales y financieros, orientados expresamente a empresas y organizaciones en los últimos meses. Hay que extremar las medidas de seguridad y sospechar de cualquier anomalía que detectemos en las comunicaciones.
La obligación vigente en la actualidad de fichar en el trabajo puede suponer un serio trastorno para muchas compañías, especialmente las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, gracias a las nuevas tecnologías, existen diferentes nuevas alternativas para el registro y control diario de las horas de trabajo.
El mercado laboral está cambiando a un ritmo de vértigo. Las nuevas generaciones exigen contar con diferentes alternativas que les permitan conciliar de forma óptima su vida profesional y personal. Para ellos resultan especialmente importante ser parte activa de la compañía para la que trabajan. Así ha surgido el concepto Employee Experience
La digitalización ha provocado un cambio radical en prácticamente todos los ámbitos de la sociedad, incluido el laboral. Las nuevas tecnologías están dando lugar a nuevas oportunidades, pero en muchos casos también suponen una amenaza ya que destruyen puestos tradicionales.
Las grandes compañías son las que lideran la innovación y la transformación digital en el ámbito empresarial, pero este proceso afecta a de forma transversal a todas las empresas, ya sean multinacionales o pymes de ámbito local.
La globalización, transformación digital, era del conocimiento, auge de las comunicaciones electrónicas, etc. están transformando el mundo corporativo. Las nuevas generaciones de directivos están provocando la creación de organizaciones inteligentes, en las que es posible visualizar de forma integral todos y cada uno de los aspectos que forman parte del proceso empresarial.
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